内容简介：
你是否觉得自己能力很强，但为何领导总不放心将重要的事情交给你?
你是否觉得自己一直认真做事，但为何总与成功失之交臂?
本书作者用其30年的工作经验告诉你：那些你视而不见的细节，毁了你一直以来的努力。
本书通过28堂生动的职场课教你如何通过工作中的细节锻炼你的观察力、分析力和假设力，找出应对办法，成为一个有眼力见儿的人.帮助你让领导安心，让客户信赖，进而备受倚重!
这是一本提供解决之道的书，同时也是敲响警钟之书，职场菜鸟必读，职场达人必备。
●通过约见的日期与时间就能试探对方的认真程度。
●看对方的领带就能想象对方的性格
●从对方坐的位置就能判断对方信任的人。
●在送客的短短数秒之间更容易听出对方的真心话。
●看宠物狗大概就知道主人的性格。
作者简介：
现任日本Butler & Concierge株式会社社长。 大学毕后入职日本的一家美资企业，后进入日本Butler & Concierge株式会社，担任富豪执事(管家)的同时，也担任服务顾问，并举办相关主题的演讲、培训等。曾担任《推理要在晚餐后》(电视剧、电影、舞台剧)和《黑执事》(电影)的顾问指导。另著有《执事的安排笔记》《执事的工作术》，主编《美丽与气质》《礼仪与作法》等作品。
目 录：
序章
本书的使用说明书
──何谓“观察力”“分析力” “假设力” 001
引言：为什么观察对方的心情或想法=敏锐的“直觉”/2
观察力是敏锐的“直觉”/ 3
女性的“直觉”是观察的利器/ 3
感受到对方的念头或想法，就是观察力/ 3
分析力也能够通过定义事物得到锻炼/ 4
假设力是预测未来的能力/ 5
第 1 章 在公司内部锻炼“观察力”
场景001通过合作对象的随身物品锻炼观察力 分析力
从皮包、名片夹与文具判断对方对于工作的自豪程度 008
外人目光所及之处是否用心/ 9
是否选择符合 TPO(Time 时间、Place 地点、Occasion场合)原则的物品/ 9
真正的名人不拿皮包/ 10
观察力锻炼方式• 实践的重点
培养观察对方随身物品的习惯/ 11
分析力锻炼方式• 实践的重点
透过讲究程度而非价格高低来分析自豪度/ 12
场景002通过预约见面的日期与时间锻炼观察力 分析力
通过预约见面的日期与时间推测对方的重视程度 /14
预订周一或周五见面代表对方是认真的/ 15
约 13 ： 30 的时段证明对方不重视这次约会/ 16
根据对方安排约会的时间选择合作公司/ 17
观察力锻炼方式• 实践的重点
提供不同的日子与时段让对方选择/ 17
分析力锻炼方式• 实践的重点
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